Degradácia riaditeľa je proces, pri ktorom dochádza k zníženiu pracovného postavenia riaditeľa, či už na základe administratívneho rozhodnutia, interného hodnotenia alebo z iných dôvodov, ako sú neuspokojivé výkony, porušenie pravidiel alebo zákonov. Tento akt sa zvyčajne zakladá na posúdení schopností a správania človeka v manažérskej pozícii. Degradácia môže mať rôzne formy, ako je zníženie platovej triedy, presun na menej zodpovednú funkciu, alebo odobratie určitých právomocí spojených s jeho pozíciou. Cieľom degradácie je často zabezpečiť efektívnejšie fungovanie organizácie a odstrániť neefektívne vedenie. Degradácia môže mať aj psychologické a sociálne dopady, a preto je často citlivou témou v organizačnej kultúre.
TV Asahi čelil významnému škandálu, ktorý sa týkal použitia podnikových fondov a obťažovania na pracovisku zo strany jedného zo svojich seniorných manažérov. Manažér manipulatívne nakladal s výdavkovými účtami od roku…