Trendovi igara

Trendovi igara u kontekstu ljudskih resursa odnose se na popularne obrasce, inovacije i promjene u pristupu obuci i razvoju zaposlenika putem igara ili gamifikacije. Ovaj koncept uključuje korištenje elemenata igre, poput bodovanja, natjecanja i izazova, kako bi se povećala angažiranost i motivacija zaposlenika tijekom edukativnih i razvojenih aktivnosti. Trendovi igara mogu uključivati razvoj interaktivnih simulacija, edukativnih video igara, ili korištenje gamifikacijskih platformi koje omogućavaju praćenje napretka i postizanje ciljeva kroz zabavne i zanimljive metode. Ovakvi pristupi često rezultiraju boljim učincima u učenju, poboljšanjem timske dinamike i jačanjem korporativne kulture.