Turneje în resurse umane se referă la un sistem de organizare a muncii prin rotirea angajaților între diferite locuri de muncă, departamente sau sarcini, cu scopul de a îmbunătăți competențele acestora, a preveni monotonia și a crește flexibilitatea în cadrul echipei. Aceasta abordare permite angajaților să capete experiență diversificată, să dezvolte abilități multiple și să contribuie la o adaptare mai bună la schimbările din organizație.
Turnejele pot fi implementate în diverse moduri, inclusiv prin rotația regulată a rolurilor sau prin proiecte pe termen limitat. Ele pot ajuta, de asemenea, la identificarea talentelor și la creșterea satisfacției muncii, prin expunerea angajaților la diferite aspecte ale organizației. Totodată, aceasta metodă poate avea un impact pozitiv asupra colaborării și comunicării între echipe, promovând un mediu de lucru mai dinamic și interactiv.
ONE OK ROCK kreće na uzbudljivu turneju širom Japana ovog ljeta, počinjući 16. kolovoza u Ōiti, posjećujući glavne lokacije uključujući Nissan Stadion u Kanagawi. Turneja dolazi nakon njihovog uspješnog PREMONITION…